VI系統(tǒng)是公司形象的一部分，是指包含商標、標志、名稱、宣傳口號、標語、顏色、字體、圖案、版式、標志等方面的設(shè)計體系。具體的設(shè)計過程包括如下步驟：
1. 品牌定位：首先需要明確品牌的定位和目標受眾，從而確定VI系統(tǒng)的基調(diào)和風(fēng)格，如是高端、時尚、年輕化還是傳統(tǒng)、穩(wěn)重等。
2. 設(shè)計LOGO：LOGO是VI系統(tǒng)的核心之一，必須準確表達品牌的特色和形象。在設(shè)計LOGO時考慮文字、顏色、形象等元素的組合，力求簡潔、美觀、易記。
3. 確定配色方案：VI系統(tǒng)中的顏色搭配要與品牌形象和風(fēng)格相符合，遵循色彩心理學(xué)原則，能夠給人以深刻的印象?？紤]用戶定位和特征，使用合適的顏色，特別是主色調(diào)，以便產(chǎn)生強烈的印象。
4. 字體設(shè)計：字體也是VI系統(tǒng)的關(guān)鍵部分之一，可以通過粗細、大小包括顏色、樣式和排版等設(shè)計修改。選擇哪種字體，需要考慮品牌的產(chǎn)品類別和服務(wù)類型。
5. 圖形設(shè)計與應(yīng)用：包括現(xiàn)代藝術(shù)、攝影、插畫、動畫以及多媒體設(shè)計等，需要符合品牌的方向，以達到更好的傳達品牌形象和特點。
6. 建立規(guī)范手冊：VI系統(tǒng)有統(tǒng)一的規(guī)范要求，包括標識、色彩、字體、藝術(shù)形態(tài)、版式等多個方面，為了方便管理，建立一本VI規(guī)范手冊是必要的。
7. 實施策略：VI系統(tǒng)的實施需要全公司參與，從文化、員工培訓(xùn)、營銷活動等方面使VI系統(tǒng)落地，確保品牌形象的一致性。
綜上所述，在VI設(shè)計的過程中，還需要注重實效性、新穎性和靈活性，以讓VI系統(tǒng)更具有控制感和品牌形象表達力。
