餐廳vi設(shè)計(jì)流程

以下是贏在威客網(wǎng)小編整理的餐廳vi設(shè)計(jì)流程如下：

　　VI的設(shè)計(jì)流程可大致分為以下四個(gè)階段:

　　一、準(zhǔn)備階段

　　成立VI設(shè)計(jì)小組

　　理解消化MI,確定貫穿VI的基本形式

　　搜集相關(guān)咨訊,以利比較VI 設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專(zhuān)門(mén)的工作小組開(kāi)始,這一小組由各具所長(zhǎng)的人士組成.人數(shù)不在與多,在于精干,重實(shí)效.一般說(shuō)來(lái),應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任. 因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強(qiáng).其他成員主要是各專(zhuān)門(mén)行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷(xiāo)人員,市場(chǎng)調(diào)研人員為輔.如果條件許可,還邀請(qǐng)美學(xué),心理學(xué)等學(xué)科的專(zhuān)業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作.

　　二、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段

　　基本要素設(shè)計(jì)---標(biāo)志

　　VI應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

　　VI設(shè)計(jì)小組成立后,首先要充分地理解,消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn).這一工作有賴(lài)于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通. 在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后,VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段.

　　三、反饋修正階段

　　調(diào)研與修正反饋.

　　四、修正并定型

　　在VI設(shè)計(jì)基本定型后,還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研,以便通過(guò)一定數(shù)量,不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來(lái)檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部.

　　五、編制VI手冊(cè)

　　編制VI手冊(cè)是VI設(shè)計(jì)的最后階段.