求職簡歷有哪些禁忌？
學(xué)生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的求職簡歷有哪些禁忌?！ ?.姓名 這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是...
2022-12-04
求職簡歷書寫技巧
你想寫好個(gè)人簡歷嗎？那么在寫個(gè)人簡歷前必看下面這一些技巧，以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的求職簡歷書寫技巧?！ ?．絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤?！ ?．在創(chuàng)作 簡歷 之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作 簡歷 ?！ ?． 簡歷 必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相...
2022-12-04
求職簡歷的寫作原則
寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的求職簡歷的寫作原則?！ ∫环葑坑谐尚У膫€(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和...
2022-12-04
求職簡歷的內(nèi)容
一般來說，一份完整的簡歷，應(yīng)該包含以下八大部分的內(nèi)容：以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的求職簡歷的內(nèi)容?！ ∫?、個(gè)人基本信息 1.姓名：必須寫。這好象沒什么疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當(dāng)然，對于一個(gè)忘寫名字的人，H...
2022-12-04
求職簡歷基本結(jié)構(gòu)
在你下手寫履歷前，是不是已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，如果你對 簡歷由哪幾部分組成 這個(gè)問題毫無概念，以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的求職簡歷基本結(jié)構(gòu)。 1基本數(shù)據(jù)域 把個(gè)人基本資料放在最前頭，有利于人事主管一眼就看到你的簡歷?！ ?學(xué)歷欄 在個(gè)人基本資料之后，一般都接著寫學(xué)歷，但是如果學(xué)歷不是你的...
2022-12-04
人才獵頭公司行業(yè)規(guī)則
獵頭公司一般都要建立一支兼職獵頭搜索隊(duì)，以各種手段收集大量人才信息。兼職獵頭搜索隊(duì)來源廣泛，成分各異，由于關(guān)系到用人單位和人才方面的雙方面權(quán)益，從事獵頭行業(yè)必須要遵守行業(yè)自律準(zhǔn)則。以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的人才獵頭公司行業(yè)規(guī)則?！ ∫弧r(jià)格合理 獵頭公司收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般都在人才年薪的20%...
2022-12-04
人才獵頭公司服務(wù)流程
如果你的企業(yè)有對高級技術(shù)人才或管理人才的需求，有必要了解一下獵頭公司的服務(wù)流程，獵頭公司具有嚴(yán)格的服務(wù)流程：以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的人才獵頭公司服務(wù)流程?！ 〉谝徊?、獵頭與人才所需要的公司密切接觸、溝通 獵頭公司有專業(yè)的獵頭顧問，獵頭顧問與需要高級人才的企業(yè)進(jìn)行溝通，了解企業(yè)對高級人才...
2022-12-04
人才獵頭公司服務(wù)有哪些優(yōu)勢？
人才對于很多公司來說都是不必可少的，但是培養(yǎng)人才往往會需要一定的成本，此時(shí)獵頭公司的作用就會凸現(xiàn)出來，很多公司在需要人才的時(shí)候往往會使用到獵頭公司的服務(wù)，那么該服務(wù)都有哪些優(yōu)勢呢？以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的人才獵頭公司服務(wù)優(yōu)點(diǎn)?！ ?、費(fèi)用較低 遺憾的是，很多企業(yè)沒有細(xì)算人才賬：對于年薪...
2022-12-04
人才獵頭公司行業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃一般分為長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo),時(shí)間的長短依據(jù)個(gè)人而定。在這里，我們將長期目標(biāo)以10年或10年以上為限;中期目標(biāo)以5～7年為限，短期目標(biāo)以1～3年為限，為廣大職場人規(guī)劃職業(yè)生涯做一個(gè)參考。以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的人才獵頭公司行業(yè)規(guī)劃?！ ‰A段一：制定10年或以上的長期目...
2022-12-04
人才獵頭公司工作內(nèi)容
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業(yè)務(wù)人員。以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的人才獵頭公司工作內(nèi)容?！ ～C頭顧問門檻很高，需要敏銳的眼光，豐富的銷售、客戶管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力和廣闊的人...
2022-12-04
校園招聘的招聘流程
為了滿足校園招聘對招聘工作的需求，許多企業(yè)開始在招聘中大規(guī)模使用人才測評工具來對人才進(jìn)行初步篩選，人才測評工具具有實(shí)施簡便、快速、客觀、全面的特點(diǎn)，尤其是目前所流行的遠(yuǎn)程人才測評工具可以實(shí)現(xiàn)異地考評，更為簡化企業(yè)招聘工作提供了便利。以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的校園招聘的招聘流程?！ ≌衅盖捌?..
2022-12-04
校園招聘的校招準(zhǔn)備
校園招聘包括高校、中等專業(yè)學(xué)校舉辦的招聘活動，專業(yè)人才招聘機(jī)構(gòu)、人才交流機(jī)構(gòu)或政府舉辦的畢業(yè)生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業(yè)）舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動，企業(yè)委托高?；蛑械葘I(yè)學(xué)校培養(yǎng)，邀請學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)并選拔留用，企業(yè)在學(xué)校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金并在享受者中選拔錄用和校園招聘專業(yè)網(wǎng)站。以下就是贏在威客網(wǎng)小...
2022-12-04
校園招聘的校招形式
認(rèn)識了校園招聘的特點(diǎn)，分析了校園招聘的誤區(qū)，如果企業(yè)想在校園招聘上有所作為的話，還需要了解一下校園招聘的形式。其實(shí)校園招聘并不局限于每年一度的校園招聘會，為了吸引到優(yōu)秀的學(xué)生人才，各式各樣的校園招聘形式已被眾多求賢若渴的用人單位開發(fā)出來，匯總起來主要有以下幾種形式：以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理...
2022-12-04
校園招聘有哪些突出特點(diǎn)？
高校作為一個(gè)巨大的人才儲備庫，可謂“人才濟(jì)濟(jì)，藏龍臥虎”。學(xué)生們經(jīng)過幾年的專業(yè)學(xué)習(xí)，具備了系統(tǒng)的專業(yè)理論功底，盡管還缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但其仍然具有很多就業(yè)優(yōu)勢，比如，富有熱情；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中...
2022-12-04
校園招聘的基本認(rèn)識
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。廣義是指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。以下就是贏在威客網(wǎng)小編為您整理的校園招聘的基本認(rèn)識。 常見載體 校園招聘包括高校、中等專業(yè)學(xué)校舉辦的招聘活動，專業(yè)人才招聘機(jī)構(gòu)、人才...
2022-12-04
